Even geduld, we laden dit artikel voor je in.

De volledige artikeltekst wordt geladen. De opmaak en structuur zijn al gelijk aan de uiteindelijke detailpagina.

Nog heel even geduld, daarna verschijnt de complete inhoud.

Iedereen heeft wel eens de neiging om wangedrag te vertonen aan een collega of een vreemde op het internet.

Iedereen heeft wel eens de neiging om wangedrag te vertonen aan een collega of een vreemde op het internet. Maar met de laatste nieuwsberichten wordt duidelijk dat niet iedereen hier altijd op zit te wachten. Hoe weet je of jouw wangedrag gewenst is?

“Weet wanneer je wangedrag kan vertonen”, zegt HR-manager Johan van Sliedrecht. “Communicatie is daarbij erg belangrijk. Je zou bijvoorbeeld kunnen vragen of iemand het oké vond dat jij je net ongepast hebt gedragen. Het is erg belangrijk dat beiden partijen instemmen met het wangedrag. Dit noemen we consent.”Daarnaast is het volgens Van Sliedrecht ook erg belangrijk dat je aanvoelt wanneer er even geen ruimte is voor wangedrag. Dit kan variëren per persoon. Analyseer de situatie, en overweeg goed of jouw wangedrag gewenst is of niet. ”